ATPC FORMATIVA 2017

O ambiente corporativo exige que os profissionais sejam resilientes, lidando de forma positiva com todos os eventuais problemas que podem ocorrer. Muito utilizado na área da física, o termo “resiliência” diz respeito à habilidade de um material retornar à sua forma original mesmo após sofrer um grande impacto. Este conceito também pode ser utilizado para falar das pessoas, sendo definido como a capacidade de superação e reação de um indivíduo às adversidades cotidianas, sem que essas situações resultem em consequências negativas. O meio corporativo precisa de profissionais resilientes, que são capazes de enfrentar toda a pressão, competitividade, crises e rejeições de maneira positiva. A resiliência também ajuda o profissional a lidar com eventuais acidentes de trabalho, demissões, gestores ruins, cancelamento de projetos, conflitos e as tantas outras situações negativas que podem ocorrer em sua carreira. Dicas de como ter mais resiliência no trabalho Tenha autoconhecimento

A assiduidade e a pontualidade são habilidades profissionais essenciais para a boa imagem do colaborador e para a entrega de resultados positivos. Para que as empresas desempenhem corretamente suas atividades, é fundamental que seus colaboradores se dediquem adequadamente ao trabalho que foram contratados a fazer. Quando um colaborador falta no trabalho ou não é pontual, podem haver consequências graves que afetam a entrega de resultados e o sucesso da organização. Pontualidade e assiduidade são dois fatores muito citados em avaliações de desempenho, o que não deveria ocorrer, já que essas são duas qualidades básicas na responsabilidade do profissional perante a empresa que contrata seus serviços. Assiduidade e pontualidade: o que é e qual importância? A assiduidade diz respeito ao comparecimento contínuo do colaborador em seu trabalho, enquanto a pontualidade refere-se ao cumprimento regular da carga horária de trabalho. Se um profissional não consegue desempenhar essas duas